「團保更約權」對一般民眾離職後有保障，對於上班期間罹癌，日後因休養身體或療程未完，需離職的病友幫助更大，是個相當重要的權益資訊，不過，如同報導，是保險版"不能說的秘密"，所以得自行爭取！
以小羔羊為例，原工作公司承擔團保公司是南山，保障相當完整，甚至連癌症住院都能申請理賠，但3/21離職前夕，小羔羊特別詢問保險業務員，有無保留團保理賠的辦法，初步得到"離職團保就失效"的回答。
準備放棄之際，四月初，經抗癌同學會小六的提醒"更約權"權益，重新要求業務員向公司確認，得到30日內皆可申請，才得以將團保的壽險和住院、手術醫療部份，轉為個人保單。
雖然，原有團保的”癌症住院理賠”，無法一同轉換，不過，罹癌後，還能多張壽險和醫療險保單的保障，也算是不無小補。
另外，要特別注意，雖然”團保”直接轉”個人保”，醫療險保單仍有所謂的30天等待期，也就是一個月的空窗期，像小羔羊保單4/15生效後，5/15後住院或手術才可申請理賠，即使3/21離職當天即轉換保單，也要等到4/21以後住院或手術才能理賠，這是讓小羔羊目前無法理解的...
不管如何，知識就是力量，大家要把握自身權益，才不致於辜負保單示範條款設計時的一番美意囉...
小羔羊
以下二則新聞提供參考。
使用團險更約權 讓你離職能續保 2008/01/08 經濟日報
不少企業替員工投保團險，大多數人都知道，離職後保單就停效了。不過，很少人知道，離職後還有一種方法可讓自己繼續擁有保障，就是「團險更約權」。
張媽媽最近被醫生診斷罹癌，決定離開工作崗位好好休養。但因為過去沒有投保什麼保險，手上沒醫療險，也沒防癌險，剛被醫生診斷罹癌時，醫療費用還能靠公司投保的團險提供補助；現在，她想再買張健康險來補貼治療費用，卻發現已經沒有保險公司願意承保，如果離職，更是連眼前的團險都沒了。
其實，保單示範條款在設計之初，便想如何解決這類衍生問題，並將之設計在保單條款；但因有些方法會增加保險公司經營保單的整體危險成本，通常服務人員不會主動告知保戶，堪稱是保險版的「不能說的秘密」。
以張媽媽的例子來說，可以善用團險保單條款中的「更約權」規定。根據更約權規定，民眾在原公司投保的團險保險契約滿六個月以上，之後若離職而讓失被保險人資格，可於離職起30日內，向原投保團險的保險公司要求更改契約為個人險，不需檢具任何健康證明文件，即不須再行核保。
善用團保更約權 離職繼續享保障工商時報2008.02.14
年後轉換新的工作跑道，一定要注意相關保險權益變動！善用團保更約權可以享二大好處，一、以當初投保的標準體，繼續向保險公司承保，二、免核保的優勢可以買到較便宜的壽險保障。
壽險業者表示，除了要留意職業種類影響意外險保費之外，在原來工作投保團保超過六個月的話，即使離職也可繼續透過團保更約權變成自己的個人保險。
例如，在Ａ公司工作八年、三十二歲陳先生，今年被挖角到Ｂ公司，原本在Ａ公司一直有公司提供的團險保障，包括一百萬壽險、意外險保障，年後要換工作的陳先生，可依照最初（二十四歲）投保的標準體，向保險公司投保，不用以目前三十二歲的年紀去買壽險保障，可節省保費。
不過，陳先生要記得，離職後三十日內提出申請，最高額度不能超過原公司團保的額度，也就是一百萬。
國際紐約人壽行政中心副總經理楊鈞霆表示，假設民眾在原公司投保的團險保險契約，加保滿六個月以上，之後欲轉換工作跑道時，可在因離職而喪失被保險人資格日起三十日內，不需檢具任何健康證明文件，不用額外核保，即可向當初投保團險的保險公司更改契約。
對民眾較有利的是，原保險公司在承保時需按民眾更約當時的年齡以標準體承保。
另外，不少民眾在選擇轉換工作跑道後，收入也會跟著提升，國際紐約人壽提醒民眾，可採取雙十原則，隨著收入增加調整基本保險保障額度，保障額度約為年收入的十倍，年繳保費以不超過年收入的十分之一為限。
